Controle versus vertrouwen
Geschreven door Intelg, Op 19-05-2016 13:05
Dat controle en vertrouwen hand en hand gaan wist ik niet :-)
Maar dat het belangrijke kernwaarden zijn voor mij wist ik wel.
Je wordt dan gauw als koppig en eigenwijs bestempeld als je met je hakken in het ''zand'' gaat staan. Elk mens heeft een heeft visie, elk groep heeft een visie, elke organisatie heeft een visie. Is dat een gemene deler dan kun je met elkaar op misie om de gezamelijke visie uit te dragen. Werken aan het doel want het doel heiligd de middelen. Maar verlies je zelf niet, wie je bent. Dus als je een opdracht krijgt en je wordt daarin niet vertrouwd en gecontrolleerd wat tegen je principe is. Ook al wordt het tijdens de maandelijkse of jaarlijkse poppenkast een verbloemd geconfronteerd en gecontroleerd buig je maar voor. Aan het einde van de rit kan je denken hopelijk hebben ze hun les geleerd. Je hoeft niemand te overtuigen maar heb wel laten blijken dat je standvastig bent en als ze dat kunnen inzien hebben ze met een beetje geluk om te zien wie je bent.
Blij dat ik mijn ei hier kwijt kan.
Ga maar weer terug naar de orde van de dag.
Laat jij je sturen of blijf jij aan het stuur?
Kies maar voor het mooiweer spelen en focus je op het realiseren van de doelstelling. Daar wordt je inmiddels op afgerekend.