Geheimen
Werk
Blij met nieuwe beloning
Geschreven door Say positive, Op 15-03-2017 15:34
Een beloning krijg je wanneer je iets waardevols gedaan hebt.Je krijgt het wanneer je een tegenprestatie geleverd voor een taak die van je wordt verwacht.
Helaas wordt niet altijd door iedereen begrepen wat een ''beloning'' inhoud.
-Het blijkt dat velen een verschillende interpretaties hierover hebben. In een heersende cultuur waar populariteit heerst gaat het vaak om hoe aardig je iemand vind of mag.
-Bij anderen moet je je diepe decoloite laten zien. Het wordt dan sneller gegeven.
-Weer bij de ander blijkt dat je een beetje gepresteerd moet hebben.
-Vervolgens de gebruikelijke volledig presteren dan krijg je een beloning.
Tegenwoordig wordt er op nieuwe of eerlijkere vorm een beloning bekrachtigd. De win-win effect. Beide fronten hebben er wat aan. Samenwerken wordt aangemoedigd, partners worden er enthausiaster en bevlogen van als ze het gevoel krijgen dat hun prestatie gewaardeerd wordt. Het voordeel is Leuk om dat positieve gedrag te zien. Mensen krijgen daardoor ook meer zelfvertrouwen, de kwaliteit verbetert en de sfeer komt het ten goede. Wie wil nou niet dat meetbaar Excellentie wordt geapprecieert?
Deze vorm van tegenprestatie bevalt mij meer. Je bent van waardevolle betekenis voor je medemens en de organisatie waar je onderdeel van bent. Geld maakt gemakkelijk maar het hoeft geen grote rol te spelen. Duurzaamheid wint toch eerder een schoonheidsprijs? Bij de vorige vormen gaat macht en populariteit heersen. Ook creeer je zo een hoop ego figuren.
Hier speelde geld ook een rol waardoor mensen hun kwaliteit en de kwaliteit van het werk te niet doen, omdat er ego en hebzucht heerst. Je creert negatief gedrag waardoor mensen hunkeren naar hebzucht wat funest is.
Toch heb je van die collega's die proberen een beloning te scoren met hun decollette en hun rodelippenstift. Wat haat ik dat!
Copyright © 2019 Geheimen van Nederland! De anonieme geheimensite! Geheimen van Nederland staat onder eindredactie van psycholoog-onderzoeker dr. Andreas Wismeijer.