Waarde van kwaliteit meting
Geschreven door Tanja, Op 15-02-2016 17:33
Ano 21ste eeuw zijn bedrijven gretig bezig de waarde van kwaliteit te meten in het kader van duurzaamheid. Dit is begrijpelijk en begrijpelijk want duurzaamheid is de basis voor een gezondeorganisatie op lange termijn.
Als gemiddelde medewerker denk ik leuk hoor zo'n meting.
Alles wordt geregistreerd. Wanneer je een document openend, hoe lang je met het document bezig bent, hoeveel keer je het document geopend hebt. Zijn ze know controle gek geworden?
Blijft er nog een beetje flexibiliteit over hoe je als medewerker je dag wilt indelen. Why don't they just focus on getting your job done? Alles wat je doet, zoekt of zegt wordt gemeten en geregistreerd. Just leave me alone to enjoy my work and the flexibility to do it as long it is done!! Don't tell me how to spent my sparetime. I take the responsebility and flexibility to my job the way it is okay for me and i enjoy my balance right know. So that I have the engergy to go further. Zijn ze nauw doorgedraaid op de kosten? Dankjewel voor de toename aan zieke individuen. Dankjewel voor de strijd onder individuen( taakje-pik) Dankjewel voor de angst onder velen. Dankejewel voor de ''gezellige'' sfeer. Dit alles als blijk voor waarde of waardering?
De beste stuurlui staan aan wal?
Go with the flow and never lost controle
reactie jan12 , Op 16-02-2016 20:24
Waauw that's very interesting......volgende keer onzin graag in het Nederlands.
reactie Komkommer, Op 18-02-2016 00:11
Ik ga jou wat nieuws vertellen: De hele werkmaatschapij hangt van geld in elkaar. Het heeft met vertrouwen in je werknemers te maken. Als dat er niet is krijg je situaties als deze. Mensen woren rare individuen zodra ze de status van teamleider, chef, baas, 1e medewerker krijgen. Luister maar naar je eigen intuitie. Je gevoel zegt voor 95% de waarheid. Alleen dan word je gelukkg. Luister naar je gevoel... Dat is de sleutel...
reactie Tanja, Op 18-02-2016 14:50
Dat is een lekker stukje komkommer, bedankt :-)